Asignatura: Psicolog a criminal 10274 Tema 13. La psicolog a policial .


32 views
Uploaded on:
Category: News / Events
Description
PSICOLOG
Transcripts
Slide 1

Asignatura: Psicología criminal (10274) Tema 13. La psicología policial Universidad de Alicante Licenciatura en Criminología PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 2

Se trata de una disciplina en desarrollo en nuestro país plenamente consolidada en otros países europeos y Norteamérica. Su desarrollo en nuestro país no ha sido fácil ya que la institución policial estuvo distante de la sociedad, y muy vinculada al poder autoritario y con obligada reserva de sus actuaciones y procesos. Con el desarrollo el estado democrático la policía transformó su estructura interna y externa adecuando la mentalidad policial a la nueva cultura democrática. ¿Existe necesidad de una psicología policial? Creemos que sí. Dado que las fuerzas de seguridad están integradas por profesionales que intervienen socialmente. De las interacciones entre policía-ciudadano se derivan consecuencias organizativas y comunitarias. La institución policial ha desarrollado una "cultura policial" que refleja un cierto aislamiento de sus miembros quienes han desarrollado relaciones endogrupales muy intensas y una visión del exogrupo (los no policías) estereotipada y a veces contrapuesta a sus intereses (Stratton, 1984) ‏ 13.1. Cultura policial y psicología policial PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 3

Algunos hablan de subcultura policial. Se fundamenta en un sistema de creencias y valores fuertemente compartidos por la mayoría de sus miembros que sirven como elementos aglutinadores de la organización. Algunos de los más importantes child: Procesos psicológicos y grupales de protección: Que permiten actuar como grupo y no como individuo stake amenazas exteriores Sentimiento de "profunda unidad corporativa": Creencia de pertenecer an un colectivo particular que actuara como una unidad bet los problemas. Sobrevaloración de la dureza psicológica. Los policías se atribuyen de fortaleza psicológica frente al sufrimiento humano, estrés o reacciones de los demás risk las propias acciones, que no se ajusta a la realidad. Identificación formal con las normas sociales. Defensores de la colectividad Sentimiento de aislamiento y rechazo. Sienten que no se valora su trabajo. Rechazo frontal de cualquier crítica a su actividad profesional Sobredimensión de los vínculos grupales Sentimiento acusado de incomprensión social hacia las dificultades inherentes a su actividad profesional. 13.2. La cultura policial PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 4

Los policías muestran dos grandes críticas hacia la organización policial: Procesos de comunicación verticales y muy jerarquizados Dificultad para encontrar sistemas adecuados de motivación laboral Con frecuencia los policías presentan un sentimiento de soledad-aislamiento en el desempeño de su trabajo. El intento de modificar ambos procesos por medio de administration policial ha tenido diversas limitaciones y problemas. Especificidades del trabajo policial Dificultades de adaptación de procesos organizativos empresariales de la empresa privada a la pública. Problemas a la hora de evaluar la eficiencia y eficacia policial. Los efectos del trabajo policial no performance afectan al individuo (10% necesita ayuda psicológica periódica) sino que también: Se proyectan en la familia (leader tasas de separación que otros colectivos) ‏ Y se manifiestan en la comunidad: Su trabajo se mueve en la ambivalencia: necesidad-evitación, crítica-aprobación Debe adecuar su trabajo an un marco social y legitimate complejo y cambiante 13.3. Características de la organización policial (I) ‏ PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 5

Este proceso es tan complejo que muchos policías experimentan: Una pérdida de control sobre su trabajo, Alta vulnerabilidad y sentimientos de indefensión Aumento de la inhibición y reducción de implicación en situaciones de riesgo. Finalmente la judicialización de la vida social exige nuevas habilidades y capacidades a los policías que suponen un reto al que roughage que responder. Qué es la Psicología Policial: "La aplicación de la Psicología Jurídica a los procesos organizativos (selección de individual, de comunicación, y sociocomunitarios...). De formación (asistenciales, manejo de estrés...) administrativos y de apoyo interno (apoyo psicológico profesional y familiares, factores familiares de riesgo...) y de refuerzo a la toma de decisiones en la investigación criminal (análisis de la conducta criminal, negociación en la toma de rehenes...)" 13.3. Características de la organización policial (II) ‏ PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 6

Surge en los 40 del s. XX, no es hasta los 80 cuando se desarrollo. Surgimiento: 1º programa de psicología policial en Oregón (USA) en 1943. El Counseling Program. Con 2 objetivos básicos: Mejorar los procesos de selección (incorporando aspectos de la Psicología) ‏ Reforzar la investigación criminal a partir del estudio de la "mente criminal" Desarrollo: Desarrollo de nuevas funciones y extensión an otros países: En 1966 la policía de Munich contrata an un psicólogo para formar an oficiales de policía y además para mejorar la relación entre los agentes y la comunidad. En USA se incrementa el nº de psicólogos y se profundizan en otras tareas: polígrafo, técnicas de entrevista e interrogatorio de testigos y sospechosos-Estructuración de funciones: El departamento de psicología de la policía de los Ángeles desarrolla: Terapia y directing a los agentes y sus familias;Entrenamiento y consultoría de administration en recursos humanos y asesoramiento policial en delitos especiales (violaciones, asesinatos múltiples...) ‏ Desarrollo institucional: (desde los años 70 hasta la actualidad) Creación de grandes departamentos de psicología policial, reconocimiento de la psicología policial por la APA... 13.4. Desarrollo histórico de la psicología policial PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 7

Es una rama muy reciente de la Psicología Jurídica Que se ha desarrollado con posterioridad a la nueva etapa democrática Anteriormente los factores que dificultaban la relación entre la psicología y las tareas policiales fueron: Escaso interés de la organización policial por lo científico Problemas competenciales y territoriales entre policías Escasa preparación y casi nula especialización Baja motivación, aislamiento y escasos y mal distribuidos recursos Las aproximaciones realizadas desde la psicología social a la policía han sido escasas casi exclusivamente las realizadas por E. Garrido y su equipo de la Univ. de Salamanca. Problemas actuales en la investigación psicológico policial: Pocos estudios que surjan del entrono policial-legal Estudios centrados en un tipo de procesos (memoria, percepción) no child los más relevantes Deben adecuarse procedimientos y técnicas a las tareas policiales que child muy específicas y no traspasarse directamente desde la Psicología Social. 13.4. Desarrollo en España de la Psicología policial PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 8

Perfiles del psicólogo policial 2 grandes tipos: Uno, el más antiguo, basado en la clínica psicopatológica Tareas de psicólogo clínico con conocimientos en psicodiagnóstico, tratamientos y directing en situaciones de emergency Otro perfil, más moderno centrado en procesos formativos y selección de individual, propio de la Psicología del trabajo y de las organizaciones. Falta por desarrollar otros perfiles: Un perfil de psicólogo de investigación Un perfil de psicólogo especialista en apoyo organizativo En la actualidad se seleccionan psicólogos con el grado de specialist y amplios conocimientos en ciencias del comportamiento, y especializados en técnicas de organización-supervisión. La colaboración entre policía y universidad en USA pone de manifiesto la necesidad de formación una transversal en: menores, testificación, victimización, guiding, profiling... 13.5. Rol del Psicólogo policial (I) ‏ PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 9

El proceso de adaptación del psicólogo a la organización policial: No ha sido fácil. Cierto rechazo hacia decisiones del psicólogo cuando afectan directamente a policías (por ej. Retirada de arma) ‏ Atribución de ser un elemento "confidente" de la superioridad Fases que suele atravesar un psicólogo policial a lo largo de su carrera: Idealista: Al comienzo tiende a ser irrealista en sus aspiraciones y metas, centrándose en los aspectos más llamativos de la actividad policial Adolescente : Entre los 6 meses-5 años. Se va más allá de las propias posibilidades apoyándose en lo científico en leader medida que lo deseable. Establecida : Se aceptan las limitaciones profesionales y propias. Se acepta y reconoce el valor que el "papel escrito" tiene en la admon pública. Finalización/retiro : O bien se buscan otras salidas profesionales o bien se desarrollan actividades orientadas a la jubilación 13.5. Rol del Psicólogo policial (II) ‏ PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 10

La 1ª selección de policías utilizando instrumentos psicológicos se realizó en 1917 en USA. Se utilizó el test Binet-Simon con un punto de corte un CI de 80 Más tarde en 1922 Thurstone utilizó el Army Alpha Scale (una escala de actitudes) para la selección de agentes de policía en Detroit. Más tarde en 1972 la National Comission on Low Enforcement de USA estableció una serie de criterios a tener en cuenta en la selección de aspirantes a policías: Necesidad de utilizar pruebas de personalidad sistematizadas especialmente el MMPI Entrevistas para determinar la estabilidad emocional de los candidatos Estructurar un proceso de selección en forma de fases Administración de dicho proceso por profesionales especializados 13.6. La selección de los policías (I) ‏ PSICOLOGÍA CRIMINAL-2007/2008

Slide 11

Tradicionalmente se han estableci

Recommended
View more...