L ACCOMPAGNEMENT DE L HUMAIN .


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L\'ACCOMPAGNEMENT DE L\'HUMAIN

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DOMAINES D\'EXPERTISES

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DOMAINES D\'EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

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ACCOMPAGNEMENT EMPLOI

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ACCOMPAGNEMENT EMPLOI L\'accompagnement de la Validation des Acquis de l\'Expérience (VAE) Le Bilan de Compétence Le bilan de Carrière L\'Outplacement L\'accompagnement de Transition de Carrière

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ACCOMPAGNEMENT EMPLOI L\'accompagnement de personnes dans leur compete professionnelle La réorientation, origination et mise en œuvre de nouveaux projets professionnels L\'accompagnement Créateur d\'Entreprise L\'accompagnement Retour à l\'emploi L\'accompagnement Recherche d\'emploi

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DOMAINES D\'EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

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COACHING INDIVIDUEL PARTICULIERS SUPERVISION

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COACHING, TROIS APPROCHES : Coaching Stratégique Il intervient sur le couple entreprise collaborateur. Il s\'adresse à un individu qui souhaite réaliser child projet à l\'intérieur de l\'entreprise. Il inclut un group d\'actions: Coaching individuel Coaching de Développement Il agit sur le potentiel de l\'individu et ses exhibitions. Il s\'adresse à des supervisors désireux d\'être meilleurs Coaching de Résolution Il tight clamp à résoudre un problème de coachés ou à surmonter un snag précis.

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COACHING INDIVIDUEL DE PARTICULIERS Accompagnement de supervisors et de frameworks supérieurs dans le développement de leurs potentiels, en circumstance de croissance, de execution, de conduites de projets ou de emergencies Accompagnement de chiefs et de units supérieurs pendant une combination/securing, création d\'entreprise Exemples d\'objectifs atteints: Accompagner un changement Piloter un projet Faciliter le processus de décision

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COACHING INDIVIDUEL DE PARTICULIERS Prise de nouvelles fonctions, poste de administrators, encadrement d\'équipes Dépassement d\'obstacles professionnels Coaching work force (Life Coaching) Exemples d\'objectifs atteints: Clarifier le positionnement Améliorer la confiance en soi Prendre la parole en open Résoudre des conflits

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Coachs Supervision Individuelle de Coachs Supervision de Groupes de Coachs Accompagnement de carrière de Coachs débutants Managers Supervision Individuelle de Managers Supervision de Groupes de Managers Accompagnement de carrière de Managers débutants SUPERVISION

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DOMAINES D\'EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

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CONSEIL

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Conseil en administration Management individuel ou d\'équipe Conseil en création d\'entreprise Accompagnement de créateurs d\'entreprises Conseil en association d\'entreprise Accompagnement dans la gestion de projets internes ou externes

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DOMAINES D\'EXPERTISES Formation Conseil Coaching Accompagnement Emploi

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FORMATION

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Formation au Coaching Formation au Coaching : "Découverte et Sensibilisation«  Formation à la pose de Manager/Coach Formation savoir définir des objectifs : Méthode SMART Formation découverte de l\'Analyse Transactionnelle Formation sur Mesure et Personnalisable Formation individuelle ou d\'équipe

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L\'EQUIPE MATTHIEU JARDIN

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MATTHIEU JARDIN Son métier Matthieu Jardin est advisor en ressources humaines. Il apporte aujourd\'hui child aptitude in addition to particulièrement en matière de Coaching. Il accompagne administrators, units supérieurs et équipes en entreprise sur des objectifs de progrès dans tous les secteurs professionnels. Il regulate des mentors et chiefs dans leur pratique professionnelle. Il intervient également dans le domaine du conseil en administration et de la development auprès des entreprises.

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MATTHIEU JARDIN Son parcours Il exerce depuis 10 ans au sein d\'entreprises d\'envergure internationale dont 5 années en tant que responsable informatique. Il est mentor certifié du DESU et DFSSU Conseil en Ressources Humaines : Coaching, à l\'Université Paris 8. Il est membre de l\'Association Européenne de Coaching et formateur partenaire de la Société Française de Gestion du Stress. Sa méthode Grâce à une méthode d\'accompagnement structurée, pragmatique et sur mesure il permet à ses customers d\'atteindre leurs objectifs et de rendre conceivable leur demande de changement. Ses systems connues Il use des strategies les in addition to adaptées au cas standard cas : le bilan de compétence, l a PNL, l\'Analyse Transactionnelle, l\'Approche Systémique.

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MATTHIEU JARDIN Savoir-être : qualités et abilities reconnus personnellement L\'authenticité Le wear de présence La détermination La conviction La persévérance L\'intuition Son esprit visionnaire La transmission d\'énergie La sérénité L\'expérience du administration dans le monde de l\'entreprise L\'écoute La capacité d\'analyse et de synthèse permettant de comprendre finement les circumstances personnelles ainsi que celles de l\'entreprise. La capacité à guider le coaché

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MATTHIEU JARDIN Savoir-faire : qualités et gifts reconnus professionnellement Ancien créateur d\'entreprise 10 ans expérience en entreprise ( responsable informatique, administration, encadrement d\'équipes, gestion de projets ) Coach Professionnel Formations et Certifications en Coaching Travail sur soi Confidentialité et regard du mystery professionnel Méthodes, framework de référence Déontologie (regard de celle de l\'AEC) Supervision

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MATTHIEU JARDIN Coach certifié Coaching DESU Conseil en Ressources Humaines : Coaching, Université Paris 8 DFSSU Conseil en Ressources Humaines : Approfondissement Coaching, Université Paris 8 Formation Initiation à l\'Analyse Transactionnelle (AT 101), ATORG Coach certifié Gestion du Stress Formation Coaching "Maîtriser le STRESS et vos EMOTIONS", EM20000 Formation Gestion du stretch en entreprise, Société Française de Gestion du Stress (SFGS)

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MATTHIEU JARDIN Formateur partenaire de la Société Française de Gestion du Stress (SFGS) Membre de l\'Association Européenne de Coaching (AEC)

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COORDONNEES Matthieu JARDIN Président Consultant – Coach - Formateur Association 123POTENTIEL 34 bd de Charonne 75020 Paris - France Tél. : 06 03 64 78 07 Fax. : 08 25 21 46 02 Email : mjardin@ledrh.com Site Web : http://www.ledrh.com/Association LOI 1901

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