Tunjangan Profesi untuk Dosen Perguruan Tinggi

Slide1IN P A S S I N G  P A N G K A T  D O S E N  B U K A N P E G A W A I  N E G E R I  S I P I L

Slide2A.Latar  Belakang • Pemerintah  memberikan tunjangan  profesi  kepada dosen  yang  telah  memiliki sertifikat  pendidik  (Ps.  53 ayat  (1)  UU  No.  14  Thn 2005) • Tunjangan  profesi diberikan  setara  dengan  1 kali  gaji  pokok  dosen  yang diangkat  oleh  pemerintah pada  tingkat,  masa  kerja, dan  kualifikasi  yang  sama (Ps.  53  ayat  (2) • Tunjangan  profesi dialokasikan  dalam  APBN Permasalahan : ● Bagi  dosen  bukan  PNS  hanya memiliki  jabatan  akademik ● Pangkat  dosen  bukan  PNS  bersifat lokal  (kebijakan  penyelenggara  PT) ● Penghitungan  masa  kerja  dosen bukan  PNS  tidak  sama  antar  PT  yang diselenggarakan  oleh  masyarakat ● Tidak  berlaku  angka  kredit  untuk kenaikan  pangkat  dalam  jabatan yang  sama  yang  ada  hanya  kenaikan jabatan  akademik

Slide3B.Tujuan  Inpassing • Penyetaraan  pangkat  dosen  bukan  PNS  yang  telah menduduki  jabatan  akademik  dengan  pangkat  dosen PNS • Menentukan  masa  kerja  dalam  jabatan • Alat  untuk  menentukan  besarnya  pembayaran tunjangan  profesi • Perlakuan  yang  sama  antara  dosen  bukan  PNS dengan  dosen  PNS

Slide4C.Dasar  Kebijakan • Pada  dasarnya  PNS  naik  pangkat  adalah   4  tahun  sekali • Dalam  Kepmenkowasbangpan  No.  38  Tahun  1999  jenjang  jabatan diperoleh  melalui  kenaikan  jabatan  secara  reguler  dan  loncat jabatan • Kenaikan  pangkat  bagi  dosen  PNS  yang  memperoleh  kenaikan jabatan  secara  reguler  sesuai  dengan  angka  kredit  yang  dimiliki • Kenaikan  pangkat  berikutnya  setingkat  lebih  tinggi  bagi  dosen  PNS yang  memperoleh  kenaikan  jabatan  melalui  loncat  jabatan diwajibkan  mengumpulkan  angka  kredit  30%  yang  berasal  dari unsur  utama  (tridharma  PT)  dari  jumlah  angka  kredit  yang diperlukan  untuk  kenaikan  pangkat  selanjutnya • Pengangkatan  awal  (pertama  kali)  dalam  jabatan  fungsional  dosen ditentukan  oleh  ijazah  yang  digunakan  oleh  dosen  yang bersangkutan  pada  saat  melamar  menjadi  dosen

Slide5•Angka  kredit  ijazah  yang  digunakan  untuk  pengangkatan pertama  : □ Kepmenkowasbangpan  No.  38  Tahun  1999  : - Sarjana/D.IV = 75 - Magister/Sp.I = 100 - Doktor/Sp.II = 150 □ Keputusan  Menpan  No.  Per/60/M.Pan/6/2005 - Sarjana/D.IV = 100 - Magister = 150 - Doktor = 200

Slide6•Jenjang  pangkat  (bagi  yangmemperoleh  jabatan  saat  ini secara  reguler)  ditetapkan  berdasarkan  jenjang  jabatan dan  angka  kredit  yang  dimiliki,   ijazah  yang  digunakan pada  saat  pengangkatan  awal,  dan  masa  kerja  dalam jabatan • Jenjang  pangkat  (bagi  yang  memperoleh  jabatan  saat  ini melalui  loncat  jabatan)  ditetapkan  berdasarkan  jenjang jabatan  akademik  sebelum  loncat  jabatan,  dan  masa kerja  dalam  jabatan  tersebut, □ Masa  kerja  dalam  jabatan  keseluruhan  dihitung  sejak pengangkatan  awal  dalam  jabatan  fungsional (berdasarkan  keputusan  pejabat  yg  berwenang)  sampai ditetapkannya  inpassing  pangkat. D. Penetapan Inpassing Pangkat

Slide7E.Persyaratan • Memiliki  kualifikasi  akademik  minimum  yang diperoleh  melalui  pendidikan  tinggi  program pascasarjana  yang  terakreditasi  sesuai  dengan bidang  keahliannya  yaitu  : - lulusan  program  magister  untuk  program  diploma atau  program  sarjana - lulusan  program  doktor  untuk  program pascasarjana □ Menduduki  jenjang  jabatan  akademik  berdasarkan keputusan  pejabat  yang  berwenang

Slide8FKelengkapan Administrasi • Salinan/fotokopi  sah  ijazah  pendidikan  tinggi  yang dimiliki,  bagi  ijazah  yang  diperoleh  dari  PT  di  luar negeri  telah  mendapatkan  pengesahan  dari  dikti • Salinan/fotokopi  sah  SK  pengangkatan  pertama  dan penetapan  angka  kreditnya • Salinan/fotokopi  sah  SK  dan  PAK  dalam  jenjang jabatan  akademik  yang  dimiliki  saat  ini • Salinan/fotokopi  sah  SK  dan  PAK  jenjang  jabatan sebelumnya • Salinan/fotokopi  sah  SK  Inpassing  Jabatan

Slide9G.Pejabat yg berwenang menetapkan inpassing• Sesjen Depdiknas untuk golongan IV/e ke bawah • Karopeg Setjen Depdiknas untuk gol. IV/c ke bawah • Kabag Mutasi Dosen untuk gol. IV/a ke bawah • Koordinator Kopertis untuk gol. III/d ke bawah • Setpel Kopertis untuk gol. III/c ke bawah • Kabag Tata Usaha Kopertis untuk gol. III/a

Slide10H.Implikasi lainnya • Dosen  bukan  PNS  yang  telah  inpassing  dapat mengajukan  angka  kredit  untuk  kenaikan  pangkat berikutnya • Kenaikan  pangkat  berikutnya  setingkat  lebih  tinggi dilakukan  paling  sedikit  setelah  2  tahun  dalam  pangkat terakhir • Setiap  kali  naik  pangkat  berarti  juga  menambah besarnya  tunjangan  profesi  yang  diterima  oleh  dosen bukan  PNS

Slide11SEKIANTERIMA KASIH